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usdt otc api(www.caibao.it):漫漫复工路:乐翻天的员工,愁白头的科技公司|外洋周选

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  随着疫苗接种局限加大,美国科技公司纷纷最先制订复工设计。Uber和微软的部门员工已于三月尾陆续返回西海岸园区,Facebook员工也将在5月初回到总部办公。

  至少在最初几个月,多数企业推进复工时都遵照自愿原则,另有许多公司尚未披露复工设计。但已经复工的科技公司在制订政策时,往往都市熟悉到员工确实对居家办公的某些方面青睐有加,以是不急于恢复每周五天的通勤生涯。

  科技媒体The Information三月末举行的观察就凸显出这一现状:约有86%的受访者示意,他们更希望从今年秋天最先,能够保持每周至少两天的远程办公。只有6%的受访者希望完全作废远程办公。

  科技公司几个月来一直在思索后疫情时代的设计。有的公司试图融合许多员工所认可的远程事情优势(通勤更少、办公时的隐私更有保障),另有的则在设计办公空间,希望顺应越来越多不定期来到公司上班的员工。详细的政策也是五花八门,有的周全或主要实行远程办公(如Dropbox、Shopify、Affirm),有的接纳办公室和居家办公相连系的方式(如Twitter和Twilio),另有的则以办公室办公为主(Apple),也有一些同时实行两种模式(如Google)。

  自从The Information在今年一月最近一次更新追踪数据以来,又有几家公司敲定了设计。例如,Spotify就允许员工选择办公室和居家办公的组合方案,若是他们选择在离Spotify办公室较远的地方办公,公司就会为其支付共享办公会员费。

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  以下是部门美国科技公司的远程办公设计:

  以办公室为主:重视在办公室内举行协作,但也在顺应新的虚拟事情方式

  Apple(约14.7万名员工):在疫情时代,AppleCEO蒂姆·库克(Tim Cook)曾经示意他对员工居家办公时的效率感应意外。但他也指出,在办公室内里临面互动对提高缔造力异常主要。库克示意他本人已经等不及要线下复工了。库克还在去年12月对员工示意,他不以为多数团队会继续远程事情到6月。

  Netflix(8000名员工):该公司CEO里德·哈斯汀斯(Reed Hastings)曾经亮相称,他预计该公司的多数员工都将在多数人接种疫苗后复工,有可能仍会每周延续一天的远程事情方式。在Netflix的总部所在地加州,疫苗接种事情正在快速推进。该州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)三月末示意,4月15日之后,该州所有16岁以上住民均可接种疫苗。

  Google(135301名员工):这家搜索巨头允许员工一直居家办公到9月,但他们预计在此之前就会重新开放办公室。该公司CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)称,Google及其母公司Alphabet将在9月之后实验一项新设计,要求员工每周至少3天返回办公室事情,另外两天可以继续居家办公。这比Google在疫情前接纳的模式加倍天真,与一些公司接纳的夹杂模式相似。但与许多公司差其余是,Google明确示意员工应该在办公室渡过大部门事情时间。

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